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Β [ν—€λ“œν—ŒνŒ… μ„œλΉ„μŠ€ 런칭] 컬쳐핏에 λ§žλŠ” 인재 μ°Ύμ•„λ“œλ €μš”.

μΈμ‚¬μ΄λ“œμ•€μ¨κ°€ ν—€λ“œν—ŒνŒ…μ„ μ‹œμž‘ν•˜κ²Œ 된 이유

HR/쑰직문화 μžλ¬Έμ„ ν•˜λ‹€λ³΄λ©΄ μΈμž¬μ±„μš© μ£Όμ œλŠ” λ”°λΌμ˜¬ 수 밖에 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 제 μžλ¬Έμ‚¬λΆ„λ“€κ»˜ ν•œλ‘λΆ„μ”© 쒋은 인재λ₯Ό μΆ”μ²œν•΄λ“œλ ΈλŠ”λ° λ§Œμ‘±λ„κ°€ μ’‹μœΌμ…¨μ–΄μš”. 쒋은 ν—€λ“œν—ŒνŒ…μ΄ κ°€λŠ₯ν•˜λ €λ©΄, νšŒμ‚¬μ™€ 인재의 Culture-fit을 이해해야 ν•œλ‹€λŠ” 것을 μ•Œκ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μΈμ‚¬μ΄λ“œμ•€μ¨ ν—€λ“œν—ŒνŒ… 차별점 3가지

μΈμ‚¬μ΄λ“œμ•€μ¨μ˜ ν—€λ“œν—ŒνŒ…μ€ λ‹¨μˆœνžˆ κ²½λ ₯이 λ§žλŠ” μ‚¬λžŒμ„ μ°Ύμ•„λ“œλ¦¬μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 5λͺ…μ˜ κ·Έμ €κ·ΈλŸ° 인원보닀 1λͺ…μ˜ Superstarκ°€ 쑰직의 승리λ₯Ό μ΄‰μ§„ν•œλ‹€λŠ” 믿음으둜, μ•„λž˜λ₯Ό μ•½μ†λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.

β‘  컬쳐핏 κ²€μ¦λœ μΈμ›λ§Œ μΆ”μ²œν•΄μš”

ν† μŠ€μ—μ„œ 컬쳐핏 인터뷰 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό μ„€κ³„ν•˜κ³  수백 번 직접 μˆ˜ν–‰ν•œ κ²½ν—˜μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ, μ—­λŸ‰μ€ λ¬Όλ‘  쑰직문화적합성과 λ™κΈ°λΆ€μ—¬κΉŒμ§€ κ²€μ¦λœ μΈμ›λ§Œμ„ μΆ”μ²œν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ ₯μ„œμ™€ κ²½λ ₯λ§ŒμœΌλ‘œλŠ” μ•Œ 수 μ—†λŠ”, μ‹€μ œ 동기와 쑰직 적합성을 직접 ν™•μΈν•œ μΈμ›λ§Œ μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€.

β‘‘ 폭넓은 도메인 컀버λ₯Ό ν•΄λ“œλ €μš”.

ITΒ·ν•€ν…Œν¬Β·ν”Œλž«νΌ λΆ„μ•Όλ₯Ό μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ, μžλ¬Έμ‚¬ λ„€νŠΈμ›Œν¬λ₯Ό ν™œμš©ν•˜μ—¬ μ½”μŠ€λ©”ν‹±Β·μ˜λ£ŒΒ·λ―Έλ””μ–΄μ»€λ¨ΈμŠ€Β·K-pop λ“± λ‹€μ–‘ν•œ μ‚°μ—…κ΅°μ˜ μ±„μš©μ„ μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€. ν’λΆ€ν•œ μ±„μš© κ²½ν—˜μ„ 가진 전문가듀을 λ§Œλ‚˜λ³΄μ„Έμš”.

β‘’ μž…μ‚¬ ν›„κΉŒμ§€ μ±…μž„μ Έλ“œλ €μš”.

ν›„λ³΄μž μž…μ‚¬ ν›„ 3κ°œμ›” 수슡 κΈ°κ°„κΉŒμ§€ 적응도 체크λ₯Ό μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€. 수슡 미톡과 μ‹œ λ‹€λ₯Έ ν›„λ³΄λ‘œ κ΅μ²΄ν•΄λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.

ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€

λͺ¨λ“  단계λ₯Ό μΈμ‚¬μ΄λ“œμ•€μ¨κ°€ 직접 κ΄€μ—¬ν•˜κ³  ν•Έλ“€λ§ν•΄μš”. λ‹¨μˆœν•œ ν›„λ³΄μž 전달이 μ•„λ‹Œ, μΆ”μ²œν•˜λŠ” 이유λ₯Ό μƒμ„Ένžˆ μ„€λͺ…ν•˜μ—¬ μ±„μš© νŒŒνŠΈλ„ˆμ‰½μ„ λŠλΌμ‹€ 수 μžˆμ–΄μš”.

수수료

β€’
μž…μ‚¬μž μ—°λ΄‰μ˜ 20% - 업계 μ΅œμ € μˆ˜μ€€μ΄μ—μš”.
β€’
κ³„μ•½κΈˆ/착수금이 λ”°λ‘œ μ—†μ–΄μš”.
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수수료 λ°œμƒμ‹œμ μ€ ν›„λ³΄μž μž…μ‚¬μΌ κΈ°μ€€μ΄μ—μš”.

μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ ν—€λ“œν—Œν„°λŠ” μ κ²©μ—…μ²΄μΈκ°€μš”?

ν—€λ“œν—Œν„°λ₯Ό ν•˜λŠ” νšŒμ‚¬λŠ” λ°˜λ“œμ‹œ μ§μ—…μ†Œκ°œμ‚¬μ—… 등둝증이 μžˆμ–΄μ•Ό ν•΄μš”. μΈμ‚¬μ΄λ“œμ•€μ¨λŠ” 곡식 등둝증을 λ°›μ•„ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ—­λŸ‰κ³Ό 컬쳐핏이 λ›°μ–΄λ‚œ 인재, μΈμ‚¬μ΄λ“œμ•€μ¨μ™€ ν•¨κ»˜ μ°Ύμ•„λ³΄μ„Έμš”

λ¬Έμ˜λŠ” cs@insideanswer.io ν˜Ήμ€ μΉ΄μΉ΄μ˜€ν†‘ ν”ŒλŸ¬μŠ€μΉœκ΅¬β€™μΈμ‚¬μ΄λ“œμ•€μ¨β€™ λ₯Ό ν†΅ν•΄μ„œ μ£Όμ‹œλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€. 인재 μ˜μž…κ³ λ―Όμ΄ μžˆμ„λ•ŒλŠ” μ–Έμ œλ‚˜ λ¬Έμ˜μ£Όμ„Έμš”.
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